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贺蓓 2019年度中国10强讲师
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为何面试能事半功倍,而培训只能事倍功半? 为何招人要慢,炒人要快? 为何熟人的推荐也不靠谱? 为何简历很好,人却很一般? 为何面试时很好,进来后却不作为? 所有以上的困惑和问题,在BBC行为面试法中
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