首页
讲师
讲师视频
讲师课程
授课见证
培训需求
行业资讯
登录
|
免费注册
讲师
视频
课程
授课见证
需求
搜 索
热门搜索:
互联网
领导力
执行力
中层管理
团队建设
TTT
经销商管理
销售技巧
易经风水
发布培训需求
或
找官方推荐
讲师
视频
课程
授课见证
需求
搜 索
热门搜索:
互联网
领导力
执行力
中层管理
团队建设
TTT
经销商管理
销售技巧
易经风水
发布培训需求
或
找官方推荐
共为您寻找到
1600
篇讲师授课见证
默认排序
浏览数
发表时间
面试讲师授课见证
彭代莲
经典
面试
问题(14)
招聘
面试
有一位优秀的骑士在赛马时尽量放松僵绳,他说这样做会让马并未感到我在操纵它,只有在关键时刻它才感觉到我在操纵它。你从这一故事中得到何种启迪?出题思路:通过对这一故事的
安新强
招聘
面试
培训
招聘
面试
《招聘
面试
培训》 培训师:安新强第一章 建立正确招聘
面试
理念——观念决定结果,意识决定行为!(要 点:帮助管理者建立正确的人员招聘意识和观念,正确对待招聘工作;从员
杨思源
招聘体系与
面试
技巧
招聘
面试
客户:华东理工EMBA 地点:上海市 - ??? 时间:2012/10/12 0:00:00 招聘体系购建与
面试
技巧
吕学军
高级
面试
分析与问题讨论(三)
招聘
面试
不论什么工作,沟通都是很重要的一部分。其实,工作责任越大,对这个职位上员工的沟通能力的要求就越高。
面试
是考核人的沟通能力的很好办法。
面试
中,你有机会了解应聘者表达
方垚
面试
的技术和艺术
招聘
面试
客户:中国美术学院风景设计研究院、颐高集团、荷兰尼塔、开元房产等 地点:浙江省 - 杭州 时间:2013/9/27 0:00:00 聘对人的重要性 如何聘对人 操作
龚泓润
如何
面试
核心员工?
招聘
面试
〖四答:谁答?答什么?怎么答?〗当应聘者被
面试
官点到痛处时,回答才是关键,俗话讲:只有高水平的问,才可能有高水平的答。
面试
到这一步才真正进入了高潮。应聘者处理矛盾的
方垚
面试
的技术和艺术
招聘
面试
客户:中粮置地、复地置业、高德置地、龙湖物业、中原物业、绿城物业等 地点:浙江省 - 杭州 时间:2013/9/27 0:00:00 聘对人的重要性 如何聘对人 操
钱庆涛
招聘与
面试
技巧提升
招聘
面试
客户:武汉烽火通讯公司 地点:湖北省 - 武汉 时间:2011/10/8 0:00:00 1、 明确HR和部门负责人在员工招聘中的主要责任与工作,改变旧观念,建立新
单锋
金牌
面试
官
招聘
面试
客户:智联招聘 地点:北京市 - 北京 时间:2014/10/22 0:00:00 素质
面试
什么是心理素质?如何衡量心理素质?如何从绩效表现出发甄选心理素质?什么
张松
面试
:别害怕问尖锐的问题
招聘
面试
你以为
面试
就是一问一答?错。这是一个双向了解的过程。尤其求职者不应该害怕问尖锐、聪明的问题——这样做能让你在无数求职者中脱颖而出!而且,如果你得到多份工作邀请,这
上一页
1
...
3
4
5
6
7
...
下一页
共 160 页
相关搜索:
面试讲师授课见证
|
面试培训师授课见证
|
面试培训讲师授课见证
Copyright©2008-2025 版权所有
浙ICP备06026258号-1
浙公网安备 33010802003509号
杭州讲师网络科技有限公司
讲师网 www.jiangshi.org 直接对接10000多名优秀讲师-省时省力省钱
讲师网常年法律顾问:浙江麦迪律师事务所
梁俊景
律师 李小平律师