808管理咨询大讲堂：管理大师的黄金法则之二十三——《创新法则》1.舍恩定理：新思想只有落到真正相信它，对它着迷的人手里才能开花结果。提出者：美国麻省理工学院教授舍恩。点 评：只有信之不疑，才能持之以
808管理咨询大讲堂：管理大师的黄金法则之十九——《监督法则》1.小池定理：越是沉醉，就越是抓住眼前的东西不放。提出者：日本管理学家小池敬。点 评：自我陶醉不易清醒，自以为是不喜批评。 2.赫勒法则：
808管理咨询大讲堂：管理大师的黄金法则之十八——《信息准则》1.沃尔森法则：把信息和情报放在第一位，金钱就会滚滚而来。提出者：美国企业家沃尔森。点 评：你能得到多少，往往取决于你能知道多少。 2.塔
808管理咨询大讲堂：管理大师的黄金法则之十七——《执行法则》1.格瑞斯特定理：杰出的策略必须加上杰出的执行才能奏效。提出者：美国企业家格瑞斯特。点 评：好事干实更好，实事办好愈实。 2.吉德林法则
808管理咨询大讲堂：管理大师的黄金法则之十五——《参谋法则》1.波克定理：只有在争辩中，才可能诞生最好的主意和最好的决定。提出者：美国庄臣公司总经理詹姆士?波克。点 评：无磨擦便无磨合，有争论才有高
808管理咨询大讲堂：管理大师的黄金法则之十三——《目标原理》1.巴菲特定律 ：在其他人都投了资的地方去投资，你是不会发财的。提出者：美国股神巴菲特。点 评：1、善于走自己的路，才可望走别人没走过的路
808管理咨询大讲堂：管理大师的黄金法则之十一——《调研法则》1.特伯论断 ：在数字中找不到安全。提出者：美国经济学家特伯。点 评：数字是死的，情况是活的。 2.摩斯科定理 ：你得到的第一个回答，不一
808管理咨询大讲堂：管理大师的黄金法则之十——《激励法则》1.马蝇效应 ：再懒惰的马，只要身上有马蝇叮咬，它也会精神抖擞，飞快奔跑。点 评：有正确的刺激，才会有正确的反应。 2.倒u形假说 ：当一个
808管理咨询大讲堂：管理大师的黄金法则之九——《任用法则》1.奥格尔维法则 ：如果我们每个人都雇用比我们自己都更强的人，我们就能成为巨人公司。提出者：美国奥格尔维马瑟公司总裁奥格尔维。点 评：如果你
808管理咨询大讲堂：管理大师的黄金法则之八——《选拔法则》1.近因效应 ：最近或最后的印象对人的认知有强烈的影响。提出者：美国社会心理学家洛钦斯。点 评：结果往往会被视为过程的总结。 2.洒井法则
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